会社の特長
不動産全般を扱っています。地域密着型の営業展開、「センチュリー21」という知名度の高いブランド力を基盤に、賃貸・売買仲介・管理から不動産活用のプランニング、相続コンサルタントなども手掛けています。
職種
営業部署員賃貸、売買の仲介を行います。インターネットの問い合わせ、ご来店者の要望を聞きながら、お客様のライフスタイルに似合う物件をご紹介します。能力、ステップに応じて、難易度の高い仕事へと進みます。
●成功を実感する表彰制度セールスラリーは、営業のアカデミー賞。日本年次総会(年1回)、地連表彰式(年2回)では、その年の新たなテーマと共に優秀な成績を残した店舗や個人の表彰式も行われます。中でも最近、注目されるのは未経験からスタートした営業スタッフたちの活躍。業界の慣習にとらわれずに自由な発想を活かして、大きな成功を手にしています。 管理部署員不動産賃貸営業経験が最低1年以上の人が対象です。オーナーの大切な資産を管理します。リフォーム発注、定期清掃管理。契約関係、保険関係などを扱うほか、営業と共同でお客様への企画・提案を考案します。
勤務時間
10:00-18:30
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済
休日休暇
通常は日曜、祝日休み。繁忙期は交代制勤務(日曜出勤者は水曜に休み)夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
教育制度
未経験者から経験の浅い人の入社については、センチュリー21ジャパン本部が毎週開催する研修会に参加します。この研修会は、センチュリー21が誇る効果的な研修で、受講者のスキルアップに大いに役立ちます。不動産基礎研修、賃貸入門、賃貸管理、賃貸仲介、賃貸仕入といった、賃貸向けから、資金計画、査定、税金、2&1といった売買向け研修が、中堅社員へは、営業力強化、マーネジャー、トップマネージメントなどの研修が準備されています。
●研修メニューの一部をご紹介します。 「マナー研修→不動産基礎知識研修→営業基礎研修→営業スキルアップ研修→不動産営業3大実務」と入社後からあなたが不動産のプロへと成長していく各段階ごとに丁寧なカリキュラムを用意してバックアップしています。
人事担当から
明るい性格の方、素直な方が伸びるでしょう。不動産営業というと、チラシの反響や電話営業と思いがちですが、当社はチラシをほとんど入れません。各自(社長含む全員)が自己計画を作成し発表します。ノルマはありませんが、自己計画を達成することが使命です。一般の不動産会社との違いは、なんと言っても「平均勤続年数が長い」という事だと思います。中小の不動産業者は給与提示が他業種より多目にしているケースもありますが、これらは歩合による率が高く、社会保険などが完備されていない企業もあります。
募集状況
男女営業部署員募集中(要宅建主任資格者)
女性営業部署員募集中
男女管理部署員の募集は終了しました。(管理部署勤務は営業部署経験1年以上を有します。)
女性の採用につきまして
不動産はとても高額な商品です。家賃が月額8万円でも4年間住めば200万円を超える商品をリースしたのと同じ重みがあります。
一方で、センチュリー21本部のあるアメリカでは、25年前に「不動産アドバイザーは女性の職場」と定義づけられました(一方で、保険アドバイザーは男性の職場)。日本でも近年女性の進出が目立ち、センチュリー21の賃貸部門表彰者の半数以上が女性になりました。
キッチンやバス、トイレの設備アドバイスは、男性より優れていることも評価されています。高価だからこそ女性の視点からのアドバイスが要求の度合いを増しているのです。
職場の女性の声
社内は様々な面で提案をすれば改善してくれたり、意見を取り入れてもらえ、柔軟に対 応してもらえるので、女性に優しく、働きやすい環境です。何といっても非常に優しいです。困った時はそれぞれの意見でアドバイスをくれるので、頼りがいがあり勉強になります。
この仕事は、色々な方と出会う機会が多いので、その都度、教えられることが沢山あり役に立つことが非常に多い仕事だと私は思います。
お客様に信用され、安心感を持って頂き、信頼される事が大切になります。その為には、専門的知識はもちろん、地域、環境についても把握し、様々な情報に常に アンテナを張っておく必要がありますが、お客様に情報等を提供できたり、提案して喜んで頂けた時、「頑張ってきて良かったと実感できる仕事」だと思います。
※質問事項などは「応募フォーム」に明記して下さい。
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応募フォーム
応募はこちら→「センチュリー21パキラハウス」に応募する。
経歴などはきるだけ詳しく、ご記入下さい。
(郵便の場合) 171-0031東京都豊島区目白2-16-23 パキラハウス有限会社 採用係宛
写真付き履歴書、職務経歴書同封ください。